Die neuesten Ergebnisse der Gallup-Studie 2014 verdeutlichen: Die Anzahl der Beschäftigten in Deutschland, die von ihrer Arbeit nicht begeistert sind, ist im Vergleich zum letzten Jahr sogar leicht gestiegen. Die Einführung des ALL-WIN-Konzeptes in Ihrem Unternehmen bewirkt eine Unternehmenskultur für begeisterte und motivierte Mitarbeiter und sichert somit Ihre zukünftige Wettbewerbsfähigkeit.
Die Meinungsforscher der repräsentativen Studie, die Gallup seit 2001 jährlich veröffentlicht, sind der Meinung, dass emotionale Mitarbeiterbindung direkt mit dem Führungsverhalten zusammenhängt. Aus diesem Grund liegt der Fokus der Studie auf den Führungskräften. Detaillierte Ergebnisse der Studie finden Sie hier.