Die Befragung der 400 Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Bereichen hat ergeben, was ihrer Meinung nach gute Führung ausmacht. Das Ergebnis: Entscheidend sind vor allem „Flexibilität und Diversität“, „Prozesskompetenz“, „Netzwerke“, „Ende der Hierarchie“, „Kooperationsfähigkeit“, „persönliches Coaching“, „Selbstbestimmung und Wertschätzung“ sowie „soziale Verantwortung“. Die detaillierten Ergebnisse der Studie finden Sie hier.